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福祉業界・外国人雇用・特定技能制度に関する最新情報や、
現場で役立つ実践的なノウハウをお届けします。
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壊れ窓は“このタイミング”で起きやすい！
福祉・介護現場で気をつける5つの場面 ■ はじめに：起きる前に気づけば防げる 岐阜県の福祉・介護事業所で特定技能実習生や外国人スタッフを受け…
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特定技能実習生の“マナーの乱れ”を放置しない
岐阜の福祉・介護現場を支える登録支援機関のチェックポイント ■ はじめに：文化の違いでは済ませない。壊れ窓は早めに直す 岐阜県内の福祉・介護…
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登録支援機関の新サービス！
特定技能実習生向け「内田クレペリン検査」を導入しました ■ はじめに：なぜ今「内田クレペリン検査」なのか？ 岐阜の福祉・介護事業所様から「ス…
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新人教育も“壊れ窓”に要注意
教え方の乱れは現場全体を崩す 「前はこう教えてたのに、今はみんな自己流」「マニュアルがあるのに、新人によってやり方が違う」「ベテランが忙しく…
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定着支援は“ライン外”がちょうどいい
言えないことに届くのが、私たちの仕事 「厳しいことを言ったら、辞めてしまうかもしれない」「本音を話せる相手がいない」「施設の想いが、本人にう…
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低コストで高品質な支援ができる理由
リモートマネジメントの徹底がカギ ■ はじめに：なぜ当社は費用を抑えて提供できるのか 岐阜の福祉・介護事業所様からよくいただくご質問がありま…
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定着支援で大切なのは「課題」と「愚痴」を分けて聴くこと
すべてを真に受けず、でも何もスルーしない 「○○さんが冷たい」「なんか最近つまらない」「ここ、思ってたより大変です」 外国人スタッフとの定着…
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外国人スタッフに“頼りすぎない”職場づくりのススメ
「頑張る人ほど辞めていく」現場にならないために 「●●さんがいないと現場が回らない」「外国人スタッフの方が正職員より頼れる」そんな声が現場か…
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壊れ窓は放置しない
定着支援に私がこだわる理由 私は、登録支援機関として外国人スタッフの受け入れをサポートしていますが、とりわけ重視しているのが「定着支援」です…
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外国人スタッフ向け「業務マニュアル」を作るときに絶対押さえるべき5つのポイント
マニュアルがあるだけじゃダメ！“使える”工夫とは？ 「マニュアルを作ったけど、現場で全然使われてない…」「外国人スタッフ向けにしたはずが、イ…
