訪問介護の特定技能が解禁され、外国人スタッフがこの分野で活躍する機会が広がっています。しかし、訪問介護は単独での業務が多く、施設介護とは異なるスキルが求められるため、適切な育成方法が必要です。

1. 訪問介護に求められるスキル

訪問介護では、利用者の自宅でサービスを提供するため、以下のスキルが特に重要です。

✅ 単独業務ができる自立性 ✅ 利用者との円滑なコミュニケーション能力 ✅ 日本の生活習慣やマナーの理解 ✅ 安全管理の知識（事故防止・緊急時対応） ✅ プライバシー配慮と信頼関係の構築

2. 育成のステップ

🔹 ステップ1：基礎研修の充実

• 初任者研修を受講し、訪問介護の基本を学ぶ。
• 訪問介護特有のマナーやルールを徹底指導。

🔹 ステップ2：施設介護での経験を積む

• まずは施設介護で1年以上の実務経験を積み、基本技術を確立する。
• 介護記録の書き方やチーム内での連携を習得。

🔹 ステップ3：訪問介護の実務研修

• 先輩スタッフとの同行訪問を実施し、利用者対応を実践的に学ぶ。
• 一人での訪問を想定し、ロールプレイング研修を取り入れる。
• 緊急時対応（転倒・体調不良など）を重点的に訓練。

3. 訪問介護に適した外国人スタッフの選定ポイント

訪問介護で活躍できる外国人スタッフには、以下の特性が求められます。

✅ 自主的に考えて行動できるタイプ ✅ 人とのコミュニケーションが得意な人 ✅ 日本の文化やルールを理解しようとする意欲がある ✅ 責任感があり、トラブル時も冷静に対応できる

4. 当社のサポート

当社では、外国人スタッフが訪問介護の現場で活躍できるよう、 ✅ 初任者研修や訪問介護向けの特別研修を提供 ✅ 施設介護から訪問介護へ移行するためのスキルアップ支援 ✅ 利用者との円滑なコミュニケーションをサポート ✅ 同行訪問やフォローアップ研修を実施 を行い、外国人スタッフの成長を支援しています。

まとめ

✅ 訪問介護は単独業務が多いため、自立性やコミュニケーション能力が求められる ✅ 施設介護での経験を積んだ後、訪問介護への移行が理想的 ✅ 適性を見極め、実践的な研修を通じてスキルを磨くことが重要

当社では、外国人スタッフが安心して訪問介護の現場で活躍できるよう、適切な育成を行っています。