皆さん、こんにちは！✨
前回、お局様に「資格がないなら黙ってなさい！」と一蹴された私。
悔しさに震えながら私が出した結論はシンプルでした。

「だったら、誰もが黙るような最強の現場で、本物の介護を身につけてやる！」👊

そうして移籍したのが、重度の方のケアを専門とする特別養護老人ホーム（特養）。そこで待っていたのは、私の人生で最も尊敬し、そして最も恐れた「第二の母」との出会いでした。

1. 「イエス」か「はい」しかない世界

その上司（iさん）は、まさに現場の絶対神でした。
彼女の指導は苛烈そのもの。仕事に対する妥協は1ミリも許されず、彼女からの指示に対して返せる言葉はたった二つ。

「イエス」か「はい」か。選択肢なんて、最初からありませんでした（笑）。

返事は0.1秒： 迷いは仕事の遅れ。即答が基本。

言い訳厳禁： 「でも…」「だって…」と言った瞬間、雷が落ちます。

圧倒的な現場力： 誰よりも早く動き、誰よりも正確にケアをする。背中で語るスタイル。

2. 当時では斬新すぎた「カフェ方式」の衝撃

彼女が仕掛けた改革の中で、私が最も衝撃を受けたのが「昼食のカフェ方式」でした。
それまでの施設介護といえば、決まった時間に、決まった食事を、一斉に食べるのが当たり前。しかし彼女は言いました。

「施設に入ったからといって、自分の食べたいものを選べないなんておかしいじゃない」

3種類のメニューから、利用者さんがその日の気分で選ぶ。「自己決定の機会」を奪わないケア。
これは当時、全国から見学者が来るほど画期的なことでした。お局様のいたデイサービスでは「効率」のためにガムテープで縛っていた。でもここでは「尊厳」のために手間をかける。介護の本当の面白さに、私の魂が震えた瞬間でした。

そんな必死な働きが認められ、私は新規特養の「オープニングスタッフ」に指名されます。仲の良い親友や同期とともに、ゼロから施設を立ち上げる。ワクワクが止まらない、人生最高潮の瞬間でした。
……しかし、この先に待っていたのは、過去最大の「困難」だったのです。😭