特定技能実習生向け「内田クレペリン検査」を導入しました

■ はじめに：なぜ今「内田クレペリン検査」なのか？

岐阜の福祉・介護事業所様から
「スタッフの適性が事前にわかったらいいのに…」
「メンタルの安定性や集中力の特性を知りたい」
というお声を多くいただいていました。

そこで当社（登録支援機関）では、
特定技能実習生・外国人スタッフ向けの適性検査として
「内田クレペリン検査」を正式導入いたしました。
※別途オプションサービス・有料

■ 内田クレペリン検査とは？

内田クレペリン検査は

• 精神作業能力

• 性格傾向

• ストレス耐性

• 集中力・持続力
  などを測定できる信頼性の高い検査です。

日本では大手企業や官公庁でも導入されており、
特に“対人サービス職”での適性把握に強みがあります。

■ 登録支援機関としての活用メリット

✅ 1. 配属前の適性判断

「どの部署が向いているか」
「早めに注意した方がいい性格特性は？」
などを客観的に把握できます。

✅ 2. 面談・指導の参考資料

内田クレペリン検査の結果をもとに

• 指導の仕方

• 声かけの工夫

• 業務負荷の調整
  など、より効果的な育成計画が立てられます。

✅ 3. 離職防止

事前に本人の傾向を理解することで

• 無理な配置によるストレス

• 指導ミスマッチ
  を減らし特定技能実習生の定着率向上につながります。

■ 実際の導入事例（岐阜の福祉・介護施設様）

ある施設では
「仕事はまじめだが心配性でメンタル不安定」なスタッフがいました。
事前に内田クレペリン検査を実施した結果、

• 配置をよりサポート体制のある部署に変更

• 月1回の面談・フォロー体制を強化
  したことで、離職せず安定して勤務継続できています。

■ ご利用の流れ

1. 施設様より検査希望の申込み

2. 当社が実習生本人へ検査実施

3. 約1週間で診断結果をフィードバック

4. 配属・指導・フォローに活用

✅ 完全オプション（別料金）
✅ 検査は1名から対応可
✅ 結果は施設・本人の両方に報告

■ まとめ：“科学的な視点”をプラスした定着支援

岐阜の福祉・介護事業所様で
特定技能実習生や外国人スタッフの受け入れ・育成に課題を感じている場合、
登録支援機関＋内田クレペリン検査のWサポートは非常に効果的です。

• スタッフ育成に悩んでいる

• 離職防止の新しいアプローチを探している

• 客観的な適性診断を取り入れたい

そんな施設様は、ぜひ当社にご相談ください。
**「現場の不安を減らし、定着率を高める」**ためのサービスをご提案します。