特定技能の外国人スタッフが日本で長く働き、安定した生活を送るためには、経済的な自立が欠かせません。収入管理や生活費の適切な運用を学ぶことで、安心して仕事に専念でき、長期的な定着にもつながります。当社では、外国人スタッフの経済的な自立をサポートするために、以下の支援を行っています。
1. 初期費用のサポートと管理指導
✅ 入国時の住宅関連費用の負担（法的に法人負担） ✅ 給与が入るまでの生活費の計画立案 ✅ 家賃や光熱費の支払い方法の説明
🔹 具体的なサポート
- 住居契約時の敷金・礼金は法人負担だが、毎月の家賃は自己負担があるため、給与と家賃のバランスを事前に説明。
- 家計管理の基本として、給与の何割を生活費に充てるべきか、具体的なモデルケースを示す。
2. 金銭管理の教育
✅ 給与の管理方法を指導（貯金・送金・家計簿管理） ✅ 銀行口座開設・クレジットカードの使い方の説明 ✅ 給与の一部を母国に送金する際の手続きサポート
🔹 具体的なサポート
- 日本の銀行制度を理解し、ATMの使い方や振込手数料を最小限に抑える方法をレクチャー。
- 「毎月〇円を貯金する」など、貯蓄計画を立てる習慣をつける。
- クレジットカード利用のリスクや支払い遅延の影響を説明。
3. 社会保険と年金の理解
✅ 社会保険（健康保険・厚生年金）の仕組みを説明 ✅ 年金の脱退一時金制度の利用方法を指導 ✅ 老後の資産形成についての基本知識を提供
🔹 具体的なサポート
- 社会保険加入によるメリット（医療費補助・労災補償）を説明。
- 帰国時に申請できる脱退一時金の申請手順をサポートし、無駄なく受け取れるようにする。
4. 副収入やキャリアアップ支援
✅ 日本語スキル向上による昇給・昇格のチャンス ✅ 介護福祉士資格の取得支援（給与アップのため） ✅ 長期雇用を見据えたライフプランの提案
🔹 具体的なサポート
- 介護福祉士資格を取得することで、特定技能から「介護」ビザへの変更が可能になり、給与が向上。
- 副業禁止のルールを守りながら、スキルアップを通じて収入を増やす方法をアドバイス。
5. 当社のサポート体制
当社では、外国人スタッフが安心して働き、経済的に自立できるよう、 ✅ 生活費の管理指導を実施 ✅ 銀行手続きや送金方法の説明をサポート ✅ 社会保険・年金の理解を深める研修を実施 ✅ 昇給・キャリアアップにつながる支援を提供 を行っています。
まとめ
✅ 給与管理や貯金の方法を学ぶことが大切 ✅ 社会保険・年金制度を理解し、将来の備えを考える ✅ スキルアップを通じて収入を増やし、長期的な安定を目指す
経済的な自立をサポートすることで、外国人スタッフが安心して日本で働き続けられる環境を整えていきます。