なぜ私たちはインドネシアに特化しているのか?

介護業界の人材不足が深刻化する中、多くの施設で外国人スタッフの受け入れが進んでいます。その中でも、私たちはインドネシア人材に特化した支援を行っています。では、なぜインドネシアなのでしょうか?

1. 介護分野に適した人材が多い

インドネシアでは、政府が介護分野への人材育成に力を入れており、介護基礎知識を持った人材が多くいます。また、日本で働くことを目指して日本語学習に取り組んでいる人も多く、実際に来日後の適応もスムーズです。

2. 日本文化への親和性と親日国

インドネシアと日本は、家族を大切にする文化が共通しています。そのため、高齢者のケアに対しても責任感を持って取り組む人材が多いのが特徴です。また、インドネシア人は礼儀正しく、協調性があるため、日本の介護現場にもなじみやすい傾向があります。

さらに、インドネシアは親日国としても知られています。歴史的な関係や経済協力の影響で、日本文化への理解が深く、日本で働くことへの意欲が高い人材が多いのも強みです。

3. 我慢強い性格と宗教観の影響

インドネシアはイスラム教徒が多い国であり、ラマダン(断食月)などを経験することで忍耐力が養われる文化があります。そのため、インドネシア人は我慢強く、規律を守る姿勢を持っているため、介護の現場でも粘り強く働くことができます。

4. 充実した事前研修と通訳サポート

私たちは、インドネシア現地の教育機関と連携し、来日前の日本語研修や介護技術の事前指導を行っています。これにより、来日後の言語や文化のギャップを最小限に抑え、施設での円滑な受け入れが可能になります。

また、インドネシア人材の受け入れには、質の高い通訳が欠かせません。私たちは日本語が堪能で介護業界にも精通した通訳スタッフを確保し、施設側とのコミュニケーションがスムーズに進むよう支援を行っています。

5. 実績と信頼

これまで多くのインドネシア人介護スタッフの受け入れを支援し、施設様からも「定着率が高い」「職場に馴染みやすい」という評価をいただいています。今後も、より多くの施設様が安心して外国人スタッフを受け入れられるよう、支援の質を高めていきます。

インドネシア人材の活用で介護業界の未来を

介護業界の人手不足は深刻ですが、インドネシアの優秀な人材を適切に受け入れ、しっかりとサポートすることで、介護施設の運営がより安定することが期待されます。

私たちは、単なる人材紹介ではなく、現場に寄り添った支援を提供し、施設と外国人スタッフがともに成長できる環境を作るお手伝いをしています。ご興味のある方は、ぜひ一度ご相談ください!