皆様、こんにちは！QualityCare人材サービスから、ビジネス界の最新情報を詳しく解説してお届けします。今週の注目すべきニュースは以下の通りです。

🌟 65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

• 目的: この助成金は、50歳以上64歳未満の有期契約労働者を無期雇用に転換することを目的としています。これにより、高齢者の安定した雇用を促進し、彼らの経験とスキルを活用することが期待されます。
• 支給金額: 対象労働者1人当たり、中小企業には48万円が助成されます。これは、1適用事業所当たり最大10人まで適用されるため、事業所全体での助成額はかなりの額になる可能性があります。
• 申請要件: 助成金を受けるためには、高年齢者雇用等推進者の選任や、高年齢者の雇用管理措置の実施（作業施設・方法の改善、職域の拡大、賃金制度の見直し、勤務時間制度の弾力化等）が必要です。
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🏭 新しいものづくり補助金

• 概要: 設備投資の1/2～2/3が補助されるこの補助金は、製造業だけでなく、製造業以外の企業にも申請可能です。約10年間毎年実施されており、補助上限額は750万円～1,250万円と高額です。
• 変更点: 新たに「省力化（オーダーメイド）枠」が創設され、デジタル技術を活用した専用設備の導入が対象となります。この枠では、補助上限額が最大1億円になり、大規模な設備投資を検討している企業にとって大きなメリットがあります。
• 申請枠: 通常の申請枠は「製品・サービス高付加価値化枠」の「通常類型」となり、補助率・補助上限額は以前と同じです。
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これらの情報は、中小企業の経営において重要な機会となり得ます。特に、高齢者の雇用促進や新しい技術の導入に関心のある企業にとっては、大きなチャンスです。私たちQualityCare人材サービスは、これらの動向を踏まえ、福祉業界での人材サポートを強化しています。今週の情報が、皆様の事業運営に新たな視点をもたらすことを願っています。引き続き、私たちのサービスをご利用ください！