福祉業界は社会にとって欠かせない大切な分野ですが、現場では深刻な人材不足や業務の質の維持が大きな課題となっています。私は、この業界の未来をより良いものにするために、登録支援機関としての役割を果たすことを決意しました。
1. 私の経験とビジョン
私は福祉業界で25年の経験を積んできました。介護、障がい福祉、子ども支援、そして経営管理と幅広い分野に関わりながら、福祉業界の現場と運営の両方を理解してきました。
過去には福祉施設の管理者を務めた経験もあり、大量退職という厳しい現実に直面したこともあります。その時、すべては自分の責任だと痛感しました。一方で、どれだけ環境を整えてもすぐに辞めてしまう職員がいるのも事実です。こうした経験を通じて、定着支援や職員のモチベーション管理の重要性を改めて認識しました。
この経験を活かし、
- 現場スタッフの働きやすい環境を整える
- 施設経営の安定化をサポートする
- 高品質なケアを提供できる人材を育成する
ことを目指しています。
2. 福祉業界の質の担保
介護の仕事は単なる労働ではなく、高い専門性と人間性が求められる仕事です。しかし、人手不足が深刻化する中で、十分な教育やフォローが行き届かず、サービスの質にバラつきが生じるケースも増えています。
私たちは、
- 介護福祉士や介護支援専門員が関与する専門的な支援体制
- 実践的な技術指導と日本語研修
- 現場と連携した定期的なフォローアップ
を通じて、福祉業界全体の質の向上を目指しています。
3. 人材不足の解決
超高齢社会の日本では、介護人材の確保が急務となっています。特に地方の施設では人手が足りず、サービスの提供そのものが危ぶまれるケースもあります。
外国人介護スタッフの受け入れは、この課題を解決する大きな手段の一つです。しかし、単に人材を確保するだけでなく、
- 日本で長く働ける環境づくり
- 文化や言語の違いによる課題の解決
- 現場スタッフとのスムーズな協働の促進
が必要不可欠です。私たちは、外国人スタッフが安心して働けるよう、企業や施設と連携しながら、継続的なサポートを提供しています。
4. 国籍関係なく志の高いメンバーと業界を盛り上げたい
介護は「人を支える仕事」であり、その想いがある人であれば国籍は関係ないと考えています。大切なのは「志の高さ」であり、
- 介護に情熱を持ち
- 高齢者を尊重し
- より良いケアを提供したいという気持ち
を持つ人が、国境を越えて活躍できる業界にしていきたいと考えています。
私たちは、
- 志の高い人材が活躍できる環境を整え
- 文化の違いを乗り越えたチーム作りを支援し
- 介護業界をより良いものにするために貢献
することを使命としています。
未来に向けて
介護業界が持続可能な成長を遂げるためには、質の高い人材の育成と適切なサポートが不可欠です。私はこのビジネスを通じて、業界の未来を支え、より多くの人が安心して介護を受けられる社会を実現していきたいと考えています。
これからも、多くの志を持つ仲間と共に、業界を盛り上げていきます。