外国人介護スタッフが日本で長く安心して働けるようにするためには、入国後のフォローアップが欠かせません。当社では、介護支援専門員や介護福祉士の資格を持つ支援員が定期的に訪問し、技術的・言語的なサポートを行うことで、職場でのミスマッチを防ぎ、スムーズな定着を実現しています。

1. 技術的なフォロー

• 介護の現場で求められる具体的な技術の確認と指導
• 日本の介護施設での業務フローに適応できるようサポート
• 利用者様との接し方や、安全管理についての実践的なアドバイス

2. 言語的なフォロー

• 日本語での業務指示の理解度をチェック
• 介護現場で頻出する専門用語のレクチャー
• 日本人スタッフとの円滑なコミュニケーションをサポート

3. 日本人スタッフとの橋渡し

• 文化や習慣の違いによる誤解を防ぐための調整
• 双方の意見を聞き、働きやすい環境づくりをサポート
• チームワークを向上させるためのアドバイス

4. 差別はダメ、区別は良い

外国人スタッフの受け入れにおいて大切なのは、「差別はしないが、適切な区別はする」という考え方です。異なる文化や言語の背景を持つスタッフがスムーズに働けるよう、それぞれの特性に配慮しながらサポートを行います。

• 文化や宗教上の配慮（食事や休憩時間など）
• 言語の壁を考慮した業務指示の工夫
• 公平性を保ちつつ、それぞれの個性を尊重する働き方の提案

当社の定着支援の強み

私たちの支援員は、単なる事務的なフォローではなく、現場経験のある介護支援専門員や介護福祉士が担当するため、より実践的で即戦力となる支援が可能です。この細やかなサポートを継続的に行うことで、外国人スタッフが自信を持って働き続けられる環境を整えています！